Giurisprudenza

Il Residuo debito e le differenze retributive per errato inquadramento

  Con la sentenza n. 2699 del 5 febbraio 2018, la Corte di Cassazione ha dato ragione al datore di lavoro e respinto la richiesta della lavoratrice che, a seguito del decesso del suo assistito, ha chiesto di ottenere un adeguamento contrattuale, poiché secondo quanto dedotto dalla ricorrente stessa le mansioni svolte non corrispondevano a […]

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Ciascun coerede risponde dei debiti solo in misura proporzionale alla quota di eredità ricevuta per successione

Ciascun coerede risponde dei debiti gravanti sull’asse ereditario soltanto in misura proporzionale alla quota di eredità ricevuta per successione. In altri termini, in presenza di più eredi, ciascuno di essi è tenuto al pagamento di una parte soltanto dei debiti ereditari: questi ultimi si ripartiranno, infatti, sia in relazione al numero degli eredi, sia in base all’ampiezza […] leggi tutto

Obbligatorie 11 ore di riposo per le badanti: ecco perché la Cassazione non ha cambiato nulla

La sentenza n. 24/2018 della Corte di Cassazione, sezione Lavoro, apre una riflessione sul variegato mondo dell’assistenza alla persona, confermando il principio contenuto anche nel Contratto Collettivo che regola il settore del lavoro domestico: il lavoratore ha diritto ad un riposo di almeno 11 ore consecutive. Nel dettaglio la sentenza non fa rifermento alla figura […]

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Badante o convivente more uxorio

Il codice civile specifica nell’ambito della convivenza tra due persone quella more uxorio nella quale le parti, così come nel matrimonio, devono prestare mutuo soccorso e assistenza alla persona con cui condividono una vita affettiva e patrimoniale. Laddove però questi requisiti non vengano soddisfatti, la convivenza, destinata all’assistenza, individua un’altra fattispecie, ovvero delinea un rapporto […]

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Accertamento della natura subordinata del rapporto di lavoro della badante

Con ordinanza del 6 aprile 2017 n. 8883 i giudici della Suprema Corte hanno affermato che “elemento indefettibile del rapporto di lavoro subordinato – e criterio discretivo rispetto al lavoro autonomo – è la subordinazione, intesa come vincolo di soggezione personale del prestatore al potere direttivo del datore di lavoro, che inerisce alle intrinseche modalità […]

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